各種研修代行

企業運営に付随して、従業員に学んでもらいたいことは実に様々なことが発生するはずです。例えば法改正による実務面での対応方法や、何らかのトラブルが起きた際の再発防止策の周知など、業種や規模によっても重要性や緊急性は異なるかと思います。

社会保険労務士法人　はなだ事務所ではまずは御社にどのような課題が存在しているかをヒアリングの上、必要であると考える研修メニューをご提示致します。

もちろん、御社の方から「こんな研修を行ってほしい」といったご要望に対し、オーダーメイドで資料を作成し、実施することも可能です。

「人材開発支援助成金」をはじめとする助成金を活用すれば、内容によっては我々が実施する研修に係る費用、及び研修に参加している時間に支払う賃金に対する助成を受けることができます。さすがに全てを賄うことは難しい場合が多いですが、人材教育に係る経費を最小限に抑えつつ、従業員の能力向上を図ることが可能です。更に、社会保険労務士法人　はなだ事務所ではその助成金の申請代行も行っておりますので、「従業員にこんな研修をしたい」が確定したら、助成金申請書類の作成、労働局に提出、研修の実施、助成金申請までを一貫して代行致します。

「セクハラ研修」は、研修の趣旨として、男性が行うよりも女性講師が適任な場合があります。また、社会保険労務士以外の講師（弁護士・税理士など）が担当するのが適している内容もございます。はなだ事務所では豊富な人脈を活かし、御社が求める研修の内容に最も適した講師を紹介することも可能です。