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新着情報NEWS

キャリアアップ助成金、とりわけ「正社員化コース」は、弊所でも最も申請件数が多い助成金です。。

一人につき受給できる金額も57万円と割と高額ですので、もしまだ利用されていない事業所様がありましたら、積極的に活用することをお勧め致します。

このキャリアアップ助成金ですが、4月より制度の変更が行われる予定です。

キャリアアップ助成金 変更点の概要← ココをクリック!

正社員化コースでは、従来、正社員登用後の6か月間で給与を従来より5%以上昇給させなければならなかったのが、3%でよくなり、より使いやすくなったといえます。。

ただし、この昇給の判定の際、従来は「賞与」を含めることが認められていましたが、これが認められなくなる模様です。

従来、賞与で昇給させて受給されていた事業所様においては手痛い変更となりましたが、賞与での昇給判定の場合細かい要件が多く、申請後の審査で不支給となるケースも多かったようですので、より分かりやすくなったともいえます。

4月からは働き方改革関連法の一角、「同一労働同一賃金」が中小企業に対しても適用となります。

社内に、「パート」や「契約社員」といった非正規社員であるにもかかわらず、正社員とほぼ変わらない働き方をされている従業員がいる、ということであれば、早めに正社員に転換しキャリアアップ助成金を受給することをご検討ください!。

とはいえ、どこからどう手を付けたらいいかわからない!という方は、まずはお問い合わせフォームよりお問い合わせください。